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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
9、工作对人力资源部经理负责。
任职要求
1、**，年龄20-26周岁，形象气质佳；
2、一年以上相关前台、人事工作经验；
3、熟悉人事工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、熟练使用相关办公软件（word、excel、CDR、PS)及较强的书面表达能力；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
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