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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
9、工作对人力资源部经理负责。
任职要求
1、**,年龄20-26周岁,形象气质佳;
2、一年以上相关前台、人事工作经验;
3、熟悉人事工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、熟练使用相关办公软件(word、excel、CDR、PS)及较强的书面表达能力;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
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