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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
行政
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
3、负责各项行政事务的安排及执行;
4、负责公司相关客户的接待工作。
人力
1、负责入离职手续办理、五险一金缴纳、劳动合同签定、HR系统维护;
2、负责招聘渠道维护、发布和维护岗位信息、电话邀约、面试组织及安排、面试录用跟踪;
3、负责培训计划执行和沟通、课程开发跟进等;
4、负责绩效数据的收集、整理。
任职要求:
行政
1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;
2、两年以上行政管理工作经验,具有房地产公司工作经验者优先;
3、有较强的服务意识和责任心,做事细致,乐于助人。
人力
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、2年以上HR工作经验,具有多模块经验者优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
4、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件;
5、有较强的工作责任心和上进心;具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力。
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