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{bc_job_count}个职位
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职位详情
任职要求：
1、人事行政相关专业，或从事人事行政工作1年以上工作经验；
2、熟知合同法、安全法、劳动法及社保相关法律法规；
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、持人力资源管理师证优先考虑。
工作内容：
1、负责学校所缺岗位人员招聘和初试，并可通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责员工的入职、调动、离职等手续办理及档案管理；
3、负责学校社会保险的申报办理与证照年检；
4、相关规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
5、负责制定学校培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、负责代表学校与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、负责员工考勤管理与工资核算；
9、协助进行学校文化建设。
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