任职资格：
1、熟悉医疗行业；
2、3-5年以上办公室管理经验；
3、有一定财务、税收、法律、金融、企业管理等方面知识，懂得人力资源管理,熟悉劳动合同法、合同法、公司法等，熟悉商务礼仪及会务管理，具有很强的领导能力、判断与决策能力，有极强的责任心，统筹规划、公关协调能力、团队意识和危机处理能力；
4、熟悉Office（word、excel、ppt）办公软件；
5、具有良好的文字功底，精通各类公文写作；
6、能长期发展的优先考虑；
7、具备C1驾照，能接受出差。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，并进行风险把控；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，保证公司整体运作的高效性；
3、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作；
4、参与公司项目的前期调研、商务合作、商务洽谈、项目执行等全过程；
5、负责建立和维护公司内外的政府、公共关系，建立良好的沟通关系；
6、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作，建立危机管理体系；
7、维护并拓展公司的重要人脉客户资源，与业内保持良好互动；
8、负责组织制定行政、人力资源管理和后勤保障等方面规章 制度及督促、检查并贯彻执行；并协助各部门制定部门职 能、岗位职责和各类规章的实施细则；
9、负责公司内外部各类会议的会务工作以及公司重大活动的组织安排、协调工作和会议纪要，做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；
10、负责各类合同、行政公文、项目策划方案及各类文字材料的审定及档案工作；
11、负责公司人员培训，人才招聘的管理工作；
12、负责公司企业文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传活动； 能运用有效管理方法，激励部门人员的士气、提高工作 效率。

联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！