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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位要求:
1.负责文书文件处理;
2.资质证照年检、新证办理;
3.公司各类资料、档案保管及日常借用、查阅工作;
4.负责员工异动、劳动关系管理;
5.负责社保办理工作;
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
薪酬: 3000-5000元/月;
福利待遇:社保+各项补贴+节假日休假+培训学习;
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