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职位详情
1、负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责劳动合同、人事档案的管理和劳动纠纷处理。
2、负责公司会议记录、文件下发、往来传真管理、办公用品管理等工作。
3、办理各类社会保障事务。
4、公司内部的档案管理工作。
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