工作职责：
1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职、合同签订、绩效考核及各部门岗位职责说明编写等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门考勤、奖惩的执行情况；
4.制定公司人事管理制度，事实并提出合理化意见和建议，做到严格执行；5.相关人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出其数据分析结果；
6.配合其他部门有关工作；
7.承办领导交办的其他工作；
工作内容：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事相关规章制度；
7.办理社保及住房公积金业务，并制定每月相关报表；
8.负责编写公司各部门岗位职责说明及绩效管理相关工作；
9.积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有人力资源管理、企业管理相关专业及绩效考核推行经验者优先。
2.至少1-2年以上中型瓷砖行业人力资源相关工作经验
3.熟悉六大模块建立及运作流程，能独立完成人事相关工作；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；
6.能够在压力下工作并迅速成长。

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