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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
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- 晋升快
- 全勤奖
- 有提成
- 包吃
- 包住宿
- 做六休一
- 补充养老保险
- 包吃包住
职位详情
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求,协助人事经理制定员工招聘计划;
2、根据周期内的招聘计划发布招聘信息,招聘网站的日常维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试,对应聘者进行初步面试并做出综合评价;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书的编写;
5、开发、维护、评估、分析各招聘渠道并建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、对新入职员工进行岗前培训、制度解说;
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
任职要求:
1、学历不限,人力资源管理专业优先考虑;
2、2年以上人事岗位相关工作经验,熟悉招聘渠道开发、招聘工作流程的开展;
3、熟悉企业培训工作开展,能独立开展个别的培训题材;
4、沟通表达能力强,反应灵活,能承受工作压力
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
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