岗位职责:
1、统筹综合管理部日常事务性工作。
2、部门信息的对上沟通，对下传达。
3、管理体系搭建与优化，负责公司管理体系的搭建，优化和补充，保障公司各项制度流程高效安全的运行。
4、目标计划的制定与实施督促，组织实施公司目标计划制定，目标计划达成督促，管理标准提升。
5、企业文化建设，负责公司企业文化建设、年度活动计划的组织实施。
6、行政管理及监督，负责监督和管理各项行政事务有序开展，负责拟定和管理重要行政文书、公司发文、外部报送资料等文件。
7、资质证照管理，负责公司各类资质证照的办理，与政府各级职能部门保持良好的关系。
8、统筹人力资源工作，负责公司人力资源管理工作，人员招聘规划、人才培养、绩效考核、员工激励、团队管理、人力资源优化等。
9、负责对第三方顾问、律师的日常管理。
10、部门团队建设及骨干人才培养。
11、公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，管理类相关专业、有2年以上相关工作经验优先。
2、22—35岁，具有管理类工作经验，普通话标准、形象气质佳。
3、熟悉办公软件、有较强的社交能力、具有良好的公文写作能力。
4、专业能力：公共关系处理、时间管理能力、独立处理事务能力、逻辑分析能力、组织能力。
5、条理性强、性格开朗、细致、健谈、正直，有良好的服务意识与管理意识。
6、独立工作能力强，富有责任感、敬业精神和团队协作精神，思维条理性强，承受压力能力强。
7、具备一定的心理学知识、质量管理知识、标准化知识。
薪资福利: 2000-4000，具体面议。
基本工资+岗位工资＋节日津贴+购买保险，生日费等福利，月休4天。

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