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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1,负责招聘计划的制订及执行,招聘渠道的管理与维护
2,负责招聘信息的发布,筛选简历,面试邀约,面试安排
3,协助人事制度政策和管理制度制定,负责执行和贯彻
4,负责考勤管理,员工入职,转正,调动,离职等手续办理
5,协助上级做好人力资源各个板块。
任职要求:
1, 大专以上学历,人力资源,心理学或相关专业,有相关招聘经验
2, 熟悉招聘流程
3, 能熟练操作电脑及自动办公设备
4, 诚实守信,学习能力强,具备极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
5, 有相关人事一年以上经验
6, 形象气质佳。
其他:
1, 工作时间:早上9点到下午6点,国家法定节假日放假,
2, 晋升:人事专员---人事主管---人事经理(可根据发展情况转岗,后勤,培训等)
3, 试用期1个月,无责底薪加提成,转正4000底薪+业务提成
4, 不定期的公司团建活动
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