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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
2、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;
3、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;
4、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。
任职要求:
1、人力资源管理专业者优先考虑,专科以上学历,男女不限,一年以上工作经验;
2、了解人力资源模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。
薪资待遇3-6千视能力而定。
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