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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
职位详情
岗位职责:
1、独立完成企业500人左右员工每月工资、奖金发放的核算、归档等工作;
2、各项有关劳动申报工作,如劳动用工、社保等;
3、负责公司员工意外险的跟进等工作;
4、员工调薪、内部异动等日常管理工作;
6、月公司人工成本的报表统计工作;
7、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。
岗位要求:
1、25-45岁,工科类,专业以上学历,****不限;
2、熟悉电脑软件的应用及凼数公式的应用;
2、3年以上大中型企业薪酬绩效核算管理经验;
3、对数据敏锐,有较强的逻辑思维及统计评估能力;
4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解;
5、并熟悉国家及地方企业相关薪资等待遇政策及法律法规;
6、较强的学习能力及上进心,抗压力强,有一定的事业心,责任心强,细心并耐心,高度的保密意识及良好的心态;
7、对制造业的薪酬有一定理解及发现问题的洞察分析能力,具备良好的沟通、创作及写作能力,以及团队精神;
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
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