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{bc_job_count}个职位
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职位详情
组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
负责人员招聘,面试、通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
负责实施培训计划,组织人员参加培训,规章制度讲解、评估培训效果。
负责每日、周、月会安排,会议记录,议决跟进等工作。
负责组织企业文化建设,员工活动安排,考勤管理和纪律监察。
负责各种商务会议的筹备、参展及日常工作
负责协助总经理对客户重大事项的跟进、严重客诉处理\改善的跟进,及客户情关系的维护
完成总经理交办的其它事项。
一年以上相关工作经验,有写作水平,文笔流畅。
形象端庄,做事认真仔细,工作积极主动,责任心强。
具有较强的沟通协调能力,亲和力,性格坚韧,思维敏捷。
具备良好的应变能力和承压能力。
熟练使用PS、WORD,EXCEL等办公软件
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