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- 高薪职位
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职位详情
岗位职责
1、根据公司人力资源战略规划，合理安排人力资源配置，做好人力资源开发工作；
2、负责公司组织机构的管理工作，了解组织架构，绘制组织机构图；
3、负责公司编制管理工作，结合实际情况，做好定编定岗工作；
4、负责公司管理岗位人事任免的起草、考核及任职工作；
5、负责人力资源相关制度起草及修订工作；
6、负责公司员工关系管理，处理劳动争议与纠纷；
7、负责公司e-hr系统管理和维护工作；
8、负责岗位分析工作，结合实际情况制定岗位说明书。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源六大板块工作内容；
3、熟悉企业人力资源规划内容，有编写组织机构、定岗定编的工作经验。
4、具有处理劳动组织关系、劳动争议及劳动纠纷的工作经验；
5、具有5年以上大型企业人力资源相关工作经验；
6、持有人力资源师三级以上证书者优先；
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