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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责：
1.负责公司员工入职离职手续办理、各部门考勤及工资的核算相关工作；
2.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
3.协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责月度培训报表编制审核工作；
4.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
5.负责为员工办理社保以及公积金，与本地相关机构包括人力资源与社会保障局保持紧密联系；
6.负责公司的相关文件起草、报批；
7.负责公司证件的管理、信息变更；
8.负责填报申请公司的相关费用支付。
岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2.能熟练操作计算机，熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规；
3.有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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