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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责公司的日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度的建设以及执行工作；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责人员的招聘、面试、筛选、录用等工作；
4、负责劳动关系，异动，考勤，绩效等标准化流程的建设以及管理；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成总经理布置的其他工作。
8、负责公司行政、人事工作。
任职资格
1、本科以上学历，有行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟悉并有招聘、绩效考核、劳动关系等模块2年以上实操经验；
4、熟练操作办公软件。
薪酬福利：
1.试用期3500，转正4000-4500；
2.双休，法定节假日正常放假；
3.完善的员工福利（社保+生日福利+节日福利）；
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
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