{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责/职位描述
薪酬主管任职要求：
1．20-35岁，大学统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2． 至少具有3年以上酒店人力资源管理工作经验
3． 熟悉掌握薪资、员工餐厅、员工宿舍、更衣室及人力资源日常管理工作流程
4． 具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、团队建设能力，具有良好的语言和文字表达能力
5． 正直诚信，良好的个人素养，具有以身作则的能力
6． 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密
5. 良好组织及展示技巧
6. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系
7. 熟悉国家及本地法律
8.熟练掌握计算机技能
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看