{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
简历自动投递，安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看