岗位职责：
1、协助部门主管完成公司行政、人事日常相关工作；
2、做好公司各类档案资料分类及管理工作，做好公司印章管理工作；
3、负责日常问询指引接待服务、来访人员的接待与登记工作，负责培训、会议、活动前的准备、服务、记录及收尾工作；
4、协助部门主管完成上级领导指示的宣导，协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，社保购买或退保，以及职务任免、调配等报批手续；
5、负责公司水、电、房租等各类软硬件办公设备费用缴纳，保障公司各种设备、设施的正常使用及日常维护；
6、负责公司员工考勤、绩效等各类考核的统计、收集工作，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
7、具有较强的文字表达能力，一定的运算能力，负责公司招投标信息的搜集、整理，了解招投标流程，熟悉招投标文件编制。
8、做好公司资质、人员证书维护管理、继续教育工作，完成公司各类年检工作。
9、协助部门主管处理公司突发事件，完成部门主管交办的其他任务。

任职资格：
1、2年以上行政管理经验，年龄在25岁以上，行政管理、人力资源、文秘类等相关专业等优先考虑；
2、熟知行政管理基本知识，能独立处理完成行政方面的相关事务；
3、熟练使用Office办公软件及各种办公设，熟悉相关办公流程，具备良好的公文写作能力，能熟练撰写各类公文及材料；
4、具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

待遇：3000元-4500元（根据个人能力定，不含奖励、奖金等），五险、餐补、免费住宿、工龄工资等。

联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！