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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位
1:根据公司招聘计划,完成招聘任务;
2:发布招聘信息,并进行沟通、邀约面试;
3:组织参加面试及入职沟通;
4:负责新员工的入职,接待指引等;
5:向公司提出合理的人才培养及储备建议;
要求
1:良好的沟通能力,亲和力强,善于处理人际关系,团队协作能力,具备良好的职业道德,踏实,稳重,
2:具备基础办公软件操作,简单网络知识;
3:简单的入职培训(公司提供培训资料)
待遇:2500(底薪)+奖金+补贴+餐补+分红+住宿
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