{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划;以人力资源战略保障公司战略推进;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、规划、得、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作；
6、负责公司将绩效方案的落实。
任职要求:
1、30-40岁 ,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2、5年以上中型企业人力资源管理工作经验;
3、人力资源各模块在企业中实践运用,具有丰富的岗位工作经验;
4、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;
5、具有一定管理高度,有创见，具有良好的业绩基础;
6、具有较强的承压能力,谨慎、诚信， 具有良好的职业道德及敬业精神;
7、熟练使用常用办公软件及网络应用;
8、认同企业发展理念,愿与企业共同发展。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看