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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责：
1、负责所辖业务的日常招聘管理，绩效考核跟进及常规培训组织；
2、负责所辖业务人员日常基础人事维护，管理，员工关系维护及风险管控；
3、负责昆明驻地招聘模块的管理，涵渠道管理与数据分析；
4、协助上级领导制定所辖业务年度薪酬绩效方案，HR年度工作规划；
5、支持并参与HR部门内部，各模块阶段性项目制工作；
6、深入所辖业务团队，为所辖业务提供HR专业意见与建议，传播并践行企业价值观。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有5年以上快消品、互联网、医药相关行业HR工作经验，3年以上招聘或绩效模块hr工作经验；
3、具备扎实的人力资源专业基础知识，较强的hr模块或HRBP实操经验；
4、擅长数据分析，精通基础办公软件的操作；
5、擅于学习创新，沟通协调能力强，有激情有冲劲，积极正直有耐心，勇于承担。
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