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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述
1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;
2、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
5、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系;以及与合作单位之间的关系；
7、协助公司相关活动的开展和执行;
8、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;
9、完成上级领导交待的其它事宜；
任职要求
1. 大专以上，2年以上人事行政管理工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
2. 熟悉使用办公软件，有一定的文笔功底；
3. 工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4. 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5. 要有非常好的组织能力和较强的管理能力；
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
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