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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责：
1、公司员工招聘面试及人才储备；
2、人事档案建档管理；
3、基础人力事务工作（例如：员工入离职办理、考勤核算、企业微信维护、员工排班、员工花名册更新等）；
4、社保公积金办理、费用明细核算、费用报销；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源模式有系统的了解和实践经验，
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面法律法规及政策。
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