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保障福利
- 年假
- 工作餐
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 加班费
- 包吃
- 包住宿
- 做六休一
- 专业培训
职位详情
岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,负责公司人力资源工作的规划、建立,认真执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度;
2、根据公司业务发展需要,确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责招聘信息的撰写、招聘网站的维护和更新,建立完善的招聘流程与招聘体系。开发与利用各种渠道满足公司人员需求。
4、负责外部人力政策、劳务公司的业务对接,负责公司劳动争议的处理。
5、员工活动的组织、执行。
任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源管理专业,工商行政管理等相关专业优先。
2、男女不限,年龄在25-35岁。
3、有大型劳动密集型制造企业招聘经验,熟悉招聘、薪酬模块。
4、具有书面、口头表达能力;极强的亲和力与服务意识;沟通领悟能力强。
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养。
岗位福利:月休四天,周日及法定节假日休息,年假,包食宿,社保五险。
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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