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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述1、依照公司策略,规划人事行政部门的工作执行方案并主导实施;
2、公司所颁布的各项规章制度的执行与建议,各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展;
3、公司各岗位、各级别和从事特种作业人员培训计划的制定与具体实施;
4、安全、消防、卫生、车辆和后勤管理;
5、人事纠纷、员工投诉、劳动仲裁、提案的处理并根据实际情况提出合理的解决办法;
6、各岗位人员人事异动的评核;负责员工劳动合同及公司对外合约的签订及存档;
7、员工暂住证、就业证、工伤保险、医疗保险的办理以及计划生育证的查验;
8、公司各种重大活动的策划;
9、与各政府机关相关部门的业务办理及协调沟通;
10、员工薪酬福利的具体实施;
11、固定资产的管理;
12、纪律的督导;
13、公司内部各部门业务关系的协调;
14、其它人事行政日常事务。
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