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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、岗位职责:建立与完善公司的管理制度;负责员工的绩效考核及考勤管理;人员的招聘;文件制发与档案管理;列会组织与纪要;日常行政事务处理;完成领导交办的其他事务。
2、岗位要求:2年以上行政专员工作经验;对待工作积极、认真负责、态度端正;有一定的人际沟通能力与技巧;熟悉办公室工作流程;有较强的应变能力与解决问题的能力;熟练使用办公软件管理软件;
3、薪资待遇:试用期1800元,转正后根据个人能力提升工资,并购买五险;一个月休息六天;提供中餐。
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