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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单
2、开发新客户,维护售点生动化
3. 管理区域内的公司冷饮设备
4. 以及其他项目的工作跟进
职位要求:
1、能够在较强压力下积极开展工作
2、良好的表达能力
3、持有摩托车驾驶执照并自备摩托车
4、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先
薪酬福利:
1. 基本工资 + 奖金 + 旺季奖励
2. 购买五险一金
3. 依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
4. 享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利
5. 符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾
6. 购买商业重大疾病险、子女商业保险
职业发展:
公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。
晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理
(每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
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