{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 全勤奖
- 班车接送
职位详情
一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、具备写作能力。
二、任职要求:
1、人力资源管理专业,本科以上学历,男女不限,一年以上在制造业工作经验;
2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。
三、薪酬及福利待遇:
1、工资=底薪+岗位工资+津补贴+全勤奖+绩效奖励
2、公司缴纳社会保险
3、每月轮休4天;享受国家法定节假日。
4、公司每年安排技能培训;
5、每年为优秀员工,提供国内外旅游带薪休假的机会;
7、上下班通勤车接送,外地人员提供住宿;
6、为员工提供良好的就餐及其沐浴环境、住宿;
8、公司提供住宿;
9、公司职业规划路径清晰,岗位晋升遵循客观公开、公平公正的原则,发展平台宽广,晋升空间较大。
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看