{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责:
1、招聘与人才配置:
A、主导开展校园招聘,联系校方开展专场招聘,收集简历,邀约并组织面试,跟踪候选人入职;
B、社会招聘:发布招聘职位,开展简历搜索,邀约并参与面试,协助部门经理对中高层职位开展背景调查,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析。
2、培训与人才发展:
A、开展培训调研,制定年度培训计划,并跟踪各部门培训计划的实施,开展培训效果评估;
B、配合部门经理选拔并建立公司人才梯队,适时跟踪后备人才的培训和绩效提升工作。
3、绩效薪酬管理:
A、协助各部门开展岗位工作分析,制定岗位职责和工作流程;
B、配合各部门完成各岗位绩效指标的确定,绩效文化的宣导、绩效面谈的辅导、绩效投诉的意见收集并跟踪最终处理结果;
C、协助部门经理完成公司薪酬结构的调整,人员定岗定级工作。
4、员工关系管理:
A、组织受理员工投诉,配合部门经理解决公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
B、全面推动公司文化建设,策划各种文化活动,提升员工满意度。
岗位要求:
1、行政或人力资源相关专业;
2、3年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先;
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件;
4、为人诚实守信,性格稳重、踏实,严守秘密,统计分析能力强,无不良生活嗜好。
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看