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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、协助部门经理监督执行公司各中心人员编制需求,并根据需要进行及时调整、修改;
2、负责开展招聘和培训实施工作;
3、负责企业文化的落地工作;
4、负责员工员工关系管理,以及档案的收集整理、花名册的更新;
5、负责每月员工劳动备案的申报;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、 人力资源、行政管理、心理学等或计算机类全日制本科及以上学历;
2、 具人力资源管理师(三级)或培训管理师(三级)及以上职业资格;
3、3年以上相关工作经验,其中2年以上招聘和培训工作经验;
4、熟知各种面试技巧及方法,熟知内、外部培训流程;
5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》须有一定了解;
6、良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识;
7、责任心强,有团队精神,服从管理。
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